• RU
  • EN

Социальная политика

Одним из приоритетов политики акционеров и руководства "НЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА" НПЗ -. Предоставление социальных гарантий для работников и их семей. Традиционно, социальная программа завода реализуется в нескольких областях: здоровье, досуг, образование, медицинское страхование, пенсионное обеспечение, поддержка молодых семей и более в соответствии с действующим Коллективным договором..

Post Image 1

Здоровье

Среди приоритетных направлений социальной политики предприятия является программа работников по вопросам реабилитации и членов их семей. Каждый год десятки нефтехимиков и их дети имеют возможность отдохнуть и поправить свое здоровье. Так, в 2017 году, проводится медицинских работников от средств программы добровольного медицинского страхования. 110 работников были в состоянии выполнять реабилитации и санаторно-курортное лечение, посетил санаторно-курортные учреждения, диспансеры в городе Хабаровске, российских курортов на побережье Черного моря.

More
Post Image 2

Благотворительность

"НЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА" является надежным партнером городской администрации в вопросах социально-экономического развития, традиционно помогает спонсорские школы, химическое машиностроение Колледж, город приют, организации ветеранов и инвалидов, медицинские и детские спортивные учреждения, социально незащищенных семей ..

More
Post Image 3

Кадровая политика

Обучение является одним из приоритетов политики руководства "НЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА" В компании работает около 1200 человек. 33% сотрудников имеют высшее образование, 45% среднее профессиональное. Три из них имеют ученую степень кандидата наук. Средний возраст составил 41 лет. 20% акций компании, то есть каждый пятый из молодых людей в возрасте до 30 лет. Основная профессия в "НЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА" - оператор технологических установок, машинист технологических насосов и компрессоров, лаборатория химического анализа, оператор, товарные, Лившиц-литейщик.

More